“將黨建工作定性定量管理考核是大家都在探討的問題，請問你們是如何考評的？”“在企業(yè)多基地發(fā)展的管控模式下，黨建工作應(yīng)如何建立與之配套的工作模式？”……11月13日、14日，柳鋼黨委副書記韓宗桂率黨委工作部、黨委文化新聞中心相關(guān)負責人一行5人前往山東兗礦集團、棗莊礦業(yè)集團兩家世界500強大型國企，學習交流在高質(zhì)量推進企業(yè)黨建工作、引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等方面的經(jīng)驗。
  此次考察是《國企》雜志社執(zhí)行總編輯陳平于11月上旬到柳鋼考察指導黨建工作后，與山東省國資委共同精心策劃的。出發(fā)前考察組成員結(jié)合前期調(diào)研、匯總、分析、整理出了8大類、20個小項的問題，帶著問題、帶著期許、做足功課出發(fā)。主要目的是學習山東以及兗礦集團、棗莊礦業(yè)集團的黨建標準化建設(shè)、黨建品牌特色工作等相關(guān)經(jīng)驗，為柳鋼做好2020年黨建工作策劃，推進國有企業(yè)黨建工作標準體系叢書的編撰，提升企業(yè)黨建工作標準化、科學化水平開拓思路和視野。
  兗礦集團經(jīng)過40多年開發(fā)建設(shè)，現(xiàn)已形成山東本部、陜蒙、澳洲、上海“四大基地”發(fā)展格局，榮登2019世界500強第318位。其牢固樹立“抓好黨建工作是最大政績”理念，構(gòu)建“12345+N”黨建工作運行體系，形成國企黨建“雙入雙創(chuàng)”新模式。該公司修訂《公司章程》，完善《關(guān)于加強和改進新形勢下黨建工作的意見》《黨委工作規(guī)則》等制度30余項，明確“兩個1%”黨建工作保障機制，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，將創(chuàng)新創(chuàng)效貫穿黨建工作各領(lǐng)域。13日上午，考察組一行先后參觀考察了兗礦集團東灘煤礦職工精神文化家園、東灘煤礦綜采一區(qū)支部陣地、鮑店煤礦暖心志愿者服務(wù)協(xié)會黨支部、鮑店煤礦“不忘初心、牢記使命”黨建+企業(yè)文化主題廣場、“雙創(chuàng)”基地黨支部等，并與企業(yè)相關(guān)負責人座談交流，深切感受該公司黨建等各方面的先進做法。
  14日，考察組一行在棗莊礦業(yè)集團先后參觀了棗莊礦業(yè)黨建成果展、付煤公司黨建主題館，并到500米深的井下開采一線考察黨建工作情況。據(jù)了解，棗莊礦業(yè)集團源于1878年創(chuàng)辦的“中興礦局”，距今已有100多年的厚重歷史，現(xiàn)為世界500強企業(yè)——山東能源集團的權(quán)屬企業(yè)，是一個跨國界、跨地域、跨行業(yè)、跨所有制的大型企業(yè)集團。該公司黨委充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用，創(chuàng)新實施了以“一個支部一座堡壘、一個黨員一面旗幟、一個干部一個標桿”為目標引領(lǐng)、以“引領(lǐng)力、管控力、保障力”為固本支撐、以“系統(tǒng)化、標準化、項目化、標桿化、有形化、信息化”為創(chuàng)新驅(qū)動的“336”黨建工程，成為企業(yè)科學發(fā)展的強大引擎。
  山東省歷史悠久，文化燦爛，素有“孔孟之鄉(xiāng)，禮儀之邦”的美譽，是中華民族古老文明的發(fā)祥地之一；
同時也是中國經(jīng)濟最發(fā)達的省份之一?？疾爝^程中，考察組成員還就企業(yè)文化建設(shè)、宣傳思想文化工作、企業(yè)干部管理、生產(chǎn)經(jīng)營等與對方深入交流，進一步探討深度合作的可能。
  整個考察過程中，考察組成員每到一處都認真看、仔細聽、詳細記。大家紛紛表示，通過此次實地考察學習，不僅達到了開闊視野、啟迪思路的目的，同時也發(fā)現(xiàn)了自身工作中的不足和短板。在今后的工作中，將結(jié)合柳鋼實際情況，“對癥下藥”出實招，認真思考部署和謀劃下階段黨建工作，以高質(zhì)量黨建工作助推柳鋼高質(zhì)量發(fā)展。
 《國企》雜志社執(zhí)行總編輯陳平、山東省國資委黨委組織與統(tǒng)戰(zhàn)工作處處長陸清梓一同參加考察。兗礦集團黨委副書記、董事岳寶德，黨委組織部、黨群工作部、新聞中心相關(guān)負責人；棗莊礦業(yè)集團黨委書記、董事長楊尊獻，黨委副書記劉國昌，辦公室、組織部、人事處等相關(guān)負責人分別接待了考察組一行。