9月13日，柳鋼集團召開脫貧攻堅總結表彰暨鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作推進會，深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會和全國脫貧攻堅總結表彰大會上的講話精神，全面貫徹黨中央、自治區(qū)黨委關于鄉(xiāng)村振興工作的決策部署，回顧總結柳鋼集團脫貧攻堅工作成效，并對鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作作出部署，動員集團上下全面履行國企責任，大力弘揚脫貧攻堅精神，全力助推鄉(xiāng)村振興，為“建設壯美廣西，共圓復興夢想”貢獻柳鋼力量。柳鋼集團黨委書記、董事長潘世慶出席會議并講話。
   會上，潘世慶代表柳鋼集團黨委、行政對所有獲得表彰的脫貧攻堅先進集體和優(yōu)秀個人表示熱烈的祝賀，向所有奮戰(zhàn)在脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）一線的駐村干部們以及給予大力支持和幫助的各后盾單位致以崇高的敬意。
   從2015年脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，柳鋼集團黨委嚴格按照中央、自治區(qū)關于決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的新部署新要求，以高度的政治自覺和責任擔當開展各項工作，在產(chǎn)業(yè)扶貧、消費扶貧、教育扶貧、就業(yè)扶貧等諸多方面取得了驕人的成績。五年來集團共選派55名政治素質(zhì)高、工作能力強的干部掛任融水苗族自治縣、羅城仫佬族自治縣和柳城縣的工作隊長、駐村第一書記以及工作隊員，深入9個貧困村開展扶貧工作，援建扶貧項目64項，率先建成廣西第一個廣西國企扶貧展銷專區(qū)，累計投入扶貧方面的各類資金物資折合9100余萬元。經(jīng)過五年的持續(xù)奮斗，到2020年底，8個定點幫扶貧困村、1個掛牌突擊支援村全部脫貧摘帽，2297戶貧困戶、8768名貧困人口全部順利脫貧，貧困發(fā)生率全部清零。柳鋼集團在自治區(qū)國資委各年度定點扶貧工作考核結果中全部獲得“好”等次。其間集團脫貧攻堅各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出一批成就鼓舞人、事跡感染人、精神激勵人的先進集體和個人代表，生動詮釋了“上下同心、盡銳出戰(zhàn)、精準務實、開拓創(chuàng)新、攻堅克難、不負人民”的脫貧攻堅精神。
   潘世慶強調(diào)，脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。對于接下來如何鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，潘世慶強調(diào)三個要求。一是堅持黨的領導，提高政治意識，不斷鞏固拓展脫貧攻堅各項成果。今年以來，習近平總書記在全國脫貧攻堅總結表彰大會、中央農(nóng)村工作會議及在廣西視察時，對加快推進鄉(xiāng)村振興工作均提出了明確要求，強調(diào)要堅決守住脫貧攻堅成果，對防范化解返貧風險這根弦不能松，對幫扶易返貧致貧人口這個重心不能偏。集團鄉(xiāng)村振興工作將在未來五年的脫貧過渡期內(nèi)，堅持主要幫扶政策不變、力度不減，實現(xiàn)工作不留空檔、政策不留空白，切實高質(zhì)量鞏固脫貧成果，希望各級領導干部要提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記關于“三農(nóng)”工作的重要論述，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，根據(jù)集團鄉(xiāng)村振興工作統(tǒng)一部署，把鞏固拓展脫貧攻堅各項成果作為重要政治任務來抓，在鞏固拓展脫貧攻堅成果上下更大功夫、想更多辦法、給予更多幫扶支持，對定點幫扶村“扶上馬，送一程”，持續(xù)增強脫貧的高質(zhì)量與穩(wěn)定性。二是全面謀劃布局，做好有效銜接，建立健全鄉(xiāng)村振興工作長效機制。2021年，全面建成小康社會取得偉大歷史性成就，決戰(zhàn)脫貧攻堅取得決定性勝利，但鄉(xiāng)村振興的任務依然道阻且長。要實現(xiàn)工作體系從脫貧攻堅順利轉(zhuǎn)向鄉(xiāng)村振興，順利做好接力跑的“沖刺交棒”與“起步接棒”，就需要全面建立健全鄉(xiāng)村振興工作支持機制，進一步細化作戰(zhàn)措施，做好監(jiān)督責任落實。

“十四五”期間，柳鋼集團戰(zhàn)略與規(guī)劃目標是：圍繞“123”經(jīng)營目標，推進“三基四業(yè)五協(xié)同”發(fā)展戰(zhàn)略，以“三力提升”為實施路徑，躋身世界500強。即依托柳州、防城港、玉林三基地，實現(xiàn)三足鼎立；靶向鋼鐵、工程建設與服務、循環(huán)經(jīng)濟、新材料（含合金）四產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)四輪驅(qū)動；強化生產(chǎn)、供銷、研發(fā)、物流、信息化五協(xié)同，實現(xiàn)五位一體。通過做大鋼鐵產(chǎn)業(yè)，全面提升鋼鐵品種規(guī)模競爭力；做強核心產(chǎn)業(yè)，迅速提升多元產(chǎn)業(yè)市場競爭力；協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展，穩(wěn)步提升企業(yè)經(jīng)營管理軟實力，實現(xiàn)年均利潤超100億元、營業(yè)收入2000億元。
   在“碳達峰、碳中和”工作上：柳鋼集團認真學習貫徹習近平總書記關于推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要論述，成立“碳達峰、碳中和”工作領導小組，開展“雙碳”專項規(guī)劃，全面統(tǒng)籌推進“雙碳”行動，科學制定《柳鋼集團“碳達峰、碳中和”行動方案》草案，明確柳鋼集團的達峰目標、重點任務及保障措施。提出“雙碳”工作的“八大行動”，即統(tǒng)籌綠色布局，科學制定“碳達峰、碳中和”路線；研究綠色路徑，系統(tǒng)開展“碳中和”頂層設計；強化綠色引領，關注和研發(fā)綠色低碳新工藝技術；踐行綠色生產(chǎn)，提升系統(tǒng)能效；構建綠色產(chǎn)業(yè)鏈，優(yōu)化能源結構；應用綠色材料，開發(fā)高強度、低功耗產(chǎn)品；開發(fā)綠色金融產(chǎn)品，加強碳政策與碳資產(chǎn)研究；緊跟國家發(fā)展大局，積極參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推進全社會碳減排。
   冶金工業(yè)規(guī)劃研究院院長助理趙峰，柳鋼集團領導韓宗桂、覃應霜、施沛潤、唐天明、陳海、張奕、劉紅新，專職外部董事韋寧、劉旭、吳衛(wèi)南，總經(jīng)理助理杜少華、戴敏、盧春寧、熊小明、梁民勤以及全體中層干部、技術專家參加會議。