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企業(yè)概況

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

新聞中心

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

產(chǎn)業(yè)布局

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企業(yè)文化

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

人力資源

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社會責(zé)任

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

黨建之窗

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述職交答卷 奮寫新篇章 柳鋼集團(tuán)召開2020年度考核民主測評會

發(fā)布日期:2021-04-27

發(fā)布者:

   4月25日,按照自治區(qū)黨委的部署要求,柳鋼集團(tuán)召開2020年度考核民主測評會,對2020年度集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行年度考核民主測評,并對集團(tuán)黨委選人用人工作、黨委書記抓基層黨建工作進(jìn)行評議。自治區(qū)國資委對柳鋼集團(tuán)年度考核工作高度重視,派出了自治區(qū)國資委法人治理管理處二級調(diào)研員藍(lán)毓勉前來監(jiān)督指導(dǎo)。
   柳鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)潘世慶、甘貴平、韓宗桂、覃應(yīng)霜、施沛潤、閻駿、唐天明、陳海、張奕、劉紅新,專職外部董事韋寧、吳衛(wèi)南,總經(jīng)理助理杜少華、戴敏、盧春寧、熊小明,以及全體中層干部,部分黨代表、職工代表參加會議。
   會上,柳鋼集團(tuán)黨委書記、董事長潘世慶代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委分別作2020年工作述職報(bào)告、干部選拔任用工作報(bào)告和抓基層黨建工作報(bào)告,代表集團(tuán)董事會作2020年度工作報(bào)告。
   潘世慶在報(bào)告中指出,2020年,柳鋼領(lǐng)導(dǎo)班子在自治區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念,統(tǒng)籌抓好新冠肺炎疫情防控,扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作,全面落實(shí)“六?!比蝿?wù),全力加快推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè),不斷提升生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量和效益。企業(yè)全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1174億元,利潤52.51億元,柳州本部在沒有新增產(chǎn)能的情況下,鐵、鋼、鋼材產(chǎn)量再創(chuàng)歷史新高,沿?;仨?xiàng)目建設(shè)跑出令行業(yè)矚目的“柳鋼速度”,多元產(chǎn)業(yè)營收、利潤雙雙創(chuàng)新高,“一體兩翼”鋼鐵戰(zhàn)略布局加速成型,挺起了全區(qū)“控疫情、穩(wěn)增長”的鋼鐵脊梁。
   潘世慶還從強(qiáng)化政治建設(shè),不斷增強(qiáng)班子發(fā)展引領(lǐng)力、堅(jiān)持嚴(yán)防嚴(yán)控,堅(jiān)決打好打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、強(qiáng)化協(xié)同聚力,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得突出成績、推動管理升級,不斷深化改革提升企業(yè)治理能力、全面從嚴(yán)治黨,打造高質(zhì)量黨建工作體系、聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控,黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)不斷推向深入、柳鋼集團(tuán)董事會建設(shè)及運(yùn)行情況等七個(gè)方面進(jìn)行全面細(xì)致地總結(jié)。
   潘世慶從四個(gè)方面對干部選拔任用工作進(jìn)行了總結(jié)。一是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,切實(shí)加強(qiáng)二級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),選強(qiáng)配齊干部隊(duì)伍,全年中層副職提正職13人,新提拔中層副職13人,崗位交流26人。二是強(qiáng)化干部“選育用管”,健全完善干部選拔任用制度,扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。加大發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度,統(tǒng)籌確定54名人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。三是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),根據(jù)不同類別、不同層級干部需求分類培訓(xùn),同時(shí)加大干部選調(diào)送培、掛職鍛煉力度,進(jìn)一步提升干部綜合能力。四是深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,制定完善人才調(diào)配制度和員工職業(yè)發(fā)展機(jī)制,加大引進(jìn)人才力度,為柳鋼高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大人才保障。
   潘世慶還從抓基層黨建工作情況、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況三個(gè)方面系統(tǒng)回顧了2020年度黨委書記落實(shí)主體責(zé)任工作所取得的成績,還客觀分析了存在的問題,并提出下一步的工作措施。他指出,作為柳鋼集團(tuán)黨委書記,一年來,他認(rèn)真履行黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé),在自治區(qū)國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以學(xué)貫重要精神統(tǒng)一全員思想行動,充分發(fā)揮黨委核心引領(lǐng)作用,帶領(lǐng)柳鋼廣大干部職工打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn),2020年?duì)I收再超1000億元,利潤超50億元,鐵鋼材產(chǎn)量又創(chuàng)歷史新高,防城港鋼鐵基地實(shí)現(xiàn)全線投產(chǎn),形成柳鋼“一體兩翼”發(fā)展格局,三基地疫情實(shí)現(xiàn)“零感染”,切實(shí)以高質(zhì)量黨建促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
   此次測評和評議采取無記名方式進(jìn)行,柳鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、外部董事、中層干部、黨代表和職工代表現(xiàn)場填寫測評表,并投票。